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《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》发布

20-11-21 作者:牡丹江舒瑞雅瑜伽会馆 来源: 点击:0

  中工网讯(工人日报-中工网记者赵剑影)近日,智联招聘发布《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示,今年秋季白领跳槽行动力上升明显,超6成在行动,还有近3成有意向。

  今年秋季白领跳槽行动力上升明显

  智联招聘调研数据显示,2020年秋季白领跳槽意愿强烈,有67.0%的白领表示正积极行动,比去年秋季的57.3%扩张近一成。

  互联网、商业服务人才跳槽占比高

  从行业来看,从事IT/通信/电子/互联网、商业服务以及金融业白领的跳槽行为最位活跃。

  薪酬水平仍然是跳槽主要原因

  针对白领跳槽的原因,整体价值排序与去年同期相差不大,薪酬水平/福利待遇仍为首要因素,占比65.6%。同时,“企业发展不明(45.2%)”、“职位晋升受限(38.3%)”也是导致白领们离职的重要原因。除了最现实的“钱途”外,职场人也重视为自身打造上升通道,因而对雇主品牌的长期发展有较大期待。

  资深白领看重企业前景

  报告显示,不同年龄层白领的选择不同,年轻一代在工作上更重视自己的主观感受,而资深白领更拥有“大局观”。具体来看,70后白领多将个人前途与企业发展紧密绑定,而33.9%的95后白领会因工作生活失衡而跳槽。

  二线城市事业信心指数高

  在全国38个核心城市[]的白领事业信心指数中,珠海、佛山、南宁、哈尔滨、无锡依次为前五名,指数分别为2.96、2.84、2.83、2.81和2.79。白领事业信心位于头部的城市以二线城市为最多,其次是新一线城市;一线城市中,深圳位于13名,信心指数为2.63,排序较去年相比超越了北京。

  疫情主要造成个人收入缩水

  据智联招聘调研数据显示,65.3%的白领表示今年疫情对工作产生影响。具体原因上,“个人收入降低”现象最为普遍,达到6成;企业经营状况受损(52.9%)、企业前景不明(48.2%)排在其后。

  在工作体验变化方面,“承压前行”似乎已成为多数白领2020年的工作关键词。其中,近8成白领表示今年整体工作体验“压力山大”,工作量加大、工作更累、收入缩水现象较为普遍。

  94%白领愿为工作奋斗

  在不确定性丛生的职场环境中,94.1%的职场人表示愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报。然而,在工作上投入更多的精力与时间,也意味着生活其他方面将受到一定程度的挤压。为了工作成就,83.3%的白领愿意牺牲娱乐消遣,并且与排在第二位的“兴趣培养”(46.2%)形成绝对差距。事业也让白领们看淡婚恋压力,33.7%白领将“恋爱求偶”的优先级后置,还有31.1%愿意减少睡眠休息时间。另外,自我充电(19.7%)和家庭陪伴(17.9%)也为工作让步。

  白领追求事业成就感与价值归属

  报告显示,受疫情影响,职场人仍多坚持理想主义与长期主义。其中,64.1%的白领表示希望通过工作获得成就感,“实现自我价值”的回答占比61.6%。除此之外,多数职场人认为工作是与社会接轨的“窗口”。

  智联招聘建议,企业应重视人才真实诉求,加强白领的职业培养与组织认同度,为人才提供实现价值的土壤,以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标,修炼内功以提高自身的长期竞争力,在机会来临时牢牢把握,真正取得更好的工作与生活平衡。

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